HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d), Frankfurt am Main

HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

„BOLDLY GO INDUSTRIES ist eine in Deutschland führende Innovations- und Technologieberatung, die seit 2001 zukunftsweisende IT-Projekte von Konzernen und mittelständische Unternehmen betreut. In über 500 Projekten verhalf BOLDLY GO INDUSTRIES mehr als 300 Unternehmen digitale Services & Prozesse umzusetzen.“

Unser Erfolg gründet auf unserer einzigartigen Crew bestehend aus Strategie-Beratern, User-Experience Designern, Data Scientists und Technologie-Beratern. Wir sind überzeugte Teamplayer, aber auch ambitionierte und leidenschaftliche Individuen – werde Teil unserer einzigartigen Kultur.

Das erwartet dich:

  • Im Fokus steht für dich als Recruiting-Allrounder die Entwicklung der Recruiting-Strategien für unser Unternehmen und die Verantwortung des End-to-End Recruiting aller Positionen
  • Du findest die richtigen Bewerber, egal wo und sprichst sie aktiv an
  • Du gestaltest und begleitest den Interviewprozess bis hin zum Onboarding und vermittelst Kandidaten von Anfang an ein authentisches Erlebnis unserer Teamkultur und Arbeitsweise
  • Du denkst um die Ecke: Du optimierst und entwickelst unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich weiter und testest neue Recruiting-Kanäle, die zu uns passen – Agil, schnell, hands-on & innovativ
  • Darüber hinaus unterstützt du tatkräftig bei der allgemeinen Administration wie z.b. der Vertragsgestaltung und übernimmst bei Bedarf Projekte wie z.B. zum Thema Onboarding, sowie Urlaubsplanung & Verwaltung
  • Als Organisationstalent unterstützt du auch das Backoffice Team wenn es busy wird, denn bei uns ist immer viel los!  (Planung und Koordination von Reisen der Mitarbeiter; Event-Organisation; Verwaltung der Mitarbeiter –, Kunden– und Lieferantendatenbank)

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Personalfachkraft oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder andere vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
  • Hands-on-Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus dem IT-Bereich, dem Agentur- und/oder Start-up-Umfeld, bringst du mit
  • Du verstehst unsere Kandidaten-Anforderungen (Fachkompetenz & Culture Fit) und kannst diese so vermitteln, dass wir „die Richtigen“ für unsere Crew gewinnen
  • Du begeisterst mit deinem Organisationstalent, deiner Eigenständigkeit und deiner Flexibilität
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Mit aktivem Engagement, deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Mitgestalten passt du perfekt in unser Team – Join us!

Das bieten wir dir:

  • Dich erwartet ein multidisziplinäres und ambitioniertes Team, auf welches du dich jederzeit verlassen kannst
  • Du betreust namhafte Kunden verschiedenster Größenordnungen und Branchen; vom mittelständigen bis hin zu DAX notierten Unternehmen ist alles dabei
  • Wir bieten ein forderndes aber auch förderndes Arbeitsumfeld mit vielen individuellen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu gestalten. Home Office, Inhouse-Beratung oder/und Kundenbesuch. Bei uns kannst du alles unter einen Hut bringen
  • Du erhältst ein attraktives Gehalts- und Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Weitere Benefits: Regelmäßige (virtuelle) Teamevents wie Exkursionen, Feste oder gemeinsame Frühstücksrunden; Office mit großer Terrasse; kostenlose Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee

Interessiert dich diese Herausforderung?

Dann sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintritts­termins bei BOLDLY GO INDUSTRIES noch heute an:

Patrick-Klostermann HR Manager

Patrick Klostermann
HR Manager
T +49 69-244 5002-0

kontaktieren

FAQ

Wie bewerbe ich mich bei BOLDLY GO INDUSTRIES?

Wir freuen uns, wenn Du Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an karriere@boldlygo.de schickst. Bevorzugt sendest Du uns Dein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse als PDF.

Bewirbst Du Dich bei uns als UX-Consultant oder UX-Designer, achte bitte darauf, dass Du uns ein PDF mit ausgewählten Arbeitsproben vergangener Projekte einreichst. Anhand Deines Portfolios möchten wir verstehen, in welchen Projekten Du bis heute gearbeitet hast – ob im studentischen Kontext, im Rahmen privater und freiberuflicher Projekte oder bei anderen Arbeitgebern.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Deine PDF-Bewerbung sendest Du bitte an die E-Mail-Adresse karriere@boldlygo.de. Deine Unterlagen werden dann an den entsprechenden Fachbereich zur inhaltlichen Prüfung weitergeleitet. Haben Deine Unterlagen überzeugt, führen wir gerne ein kurzes Telefoninterview mit Dir oder laden Dich direkt zu einem Erstgespräch nach Frankfurt ein.

Im zweiten Schritt bieten wir Bewerbern die Chance, im Rahmen eines Kennenlerntages mehr über die zukünftigen Kollegen und den späteren Arbeitsalltag zu erfahren.

Welcher Dresscode ist für das Vorstellungsgespräch zu beachten?

Du bist bei uns sowohl im schicken Anzug als auch in Jeans und Turnschuhen willkommen. Uns ist es allerdings wichtig, dass Du ein sicheres Gespür dafür hast, wie Du Dich entsprechend der jeweiligen Situation kleidest.

In welchem Umfang sind SAP-Kenntnisse erforderlich?

Hast Du bereits während deines Studiums oder in Deinem bisherigen Job SAP-Kenntnisse gewonnen, freuen wir uns darüber natürlich sehr. Aber SAP-Kenntnisse sind definitiv keine Voraussetzung für eine Anstellung. Das erforderliche SAP-Know-how kann Dir durch entsprechende Schulungen vermittelt werden.

Welche Kundenprojekte erwarten mich?

Gewinne hier einen ersten Eindruck von unseren spannenden Kundenprojekten.